Les choses sont quand même pas mal faites, on ne se rend pas à l’ANPE en dilettante, au cours de l’entretient au ASSEDIC on m’a gentiment remis un dossier afin de préparer mon entretient à l’ANPE, histoire de voir ou j’en suis dans ma démarche de recherche d’emploi.

Je me rend donc à l’ANPE qui m’a été désigné, avec mon dossier compléter et plein d’espoir. Car il faut bien l’avouer je suis un peut perdu, de formation technicien j’ai eu ces dernières années des fonctions que je qualifierais de « petit cadre ». Alors que faire ?? Quel orientation choisir dans ma recherche de travail: technicien ou cadre.

L’un comme l’autre me pause un problème, pour le premier ayant une licence et + de 10 ans d’expérience, je risque de tomber sur les job sous payer ou alors trop technique (ça fait longtemps que j’ai quitter l’école et mon expérience professionnel reste très généraliste), dans le domaine de l’informatique on recherche surtout des spécialiste et je pense que retourner à un poste de technicien c’est un peut faire machine arrière.

Rechercher un emploi de cadre pose un autre problème, c’est que je n’est ni les statuts, ni la formation, juste une petite expérience de deux ans. Alors que faire ?

C’est ce que j’ai demandé à la conseillère de l’ANPE, juste après quelle est remplis mon dossier d’inscription, ou plutôt je lui est d’emblé demander un « Bilan de compétences » car j’avais déjà un peut travailler sur la question et je pense que c le mieux pour voir ou on se trouve par rapport au marché du travail.

A part ça, on ne m’a pas dit grand-chose sauf que je reviendrai une fois par mois et que tout les quatre mois on ferait un bilan général.

Autant dire que si tu c pas ce que tu veux, va pas le chercher à l’ANPE !

Moi c’était clair des le début, je commence par un bilan de compétence et ensuite en fonction des résultats je réclame une formation. Dans tout les cas il faut y aller et ne pas hésiter à harceler l’ANPE pour avoir ce que tu veux... sinon t’as rien !

Billets en rapport