Le Bilan de compétence
Par Maxime Dammerey le mardi 17 juillet 2007, 15:31 - Lien permanent
Me voilà parti pour un bilan de compétence. Durée moyenne 6 semaines, cela peut durer plus ou moins longtemps, le but étant d’arriver à un résultat.
Le bilan de compétence à pour but de faire le point sur vos acquis et vos motivations, mais aussi de définir un projet professionnel.
Pour ma part j’en attendais une réponse à ma question :
« Avec mes expériences très diverses et mon parcourt atypique, à quel métier puis-je prétendre aujourd’hui ? »
Direction donc l’organisme que m’a désignait l’ANPE.
Le bilan commence par un contrat moral, on définit les objectifs, le stagiaire s’engage à travailler pendant toute la période du bilan sans ménager ses efforts et le conseiller s’engage sur les résultats. Une fois d’accord sur les modalités, le travail de fond peut commencer.
Le gros du travail consiste en fait à une introspection, le stagiaire doit réfléchir sur ses expériences professionnelles, si celles-ci ont été concluantes ou non (les succès comme les échecs), ses envies, ses rêves et en extraire à chaque fois le pourquoi, le comment, ce qu’il a aimé et ce qu’il n’a pas aimé. Il faut ensuite synthétiser, trouver le fil conducteur et du résultat découle le ou les projets professionnels. Ensuite, la deuxième grosse partie du travail consiste à valider les différents projets, car il y a ce qu’on aimerait faire et il y a ce que l’on peut faire. Pour cela il faut bien connaître les différents métiers qui composent son ou ses projets professionnels. Il faut donc contacter plusieurs personnes qui travaillent dans ces postes afin de les questionner et de se faire une idée réelle de ce qu’est ce métier. Il faut valider ainsi chaque étape du projet (choisir le métier, comment y accéder, le besoin de formation…). A la fin plus aucune question ne doit rester sans réponses tout coule de source. Bien sur, je schématise, la démarche et bien plus complète mais au final j’ai eu la réponse à ma question. Cela m’a permis également de mieux connaître le domaine dans lequel je voulais travailler et de démontrer que j’avais un besoin de formation afin de mieux m’y insérer. Ce dernier point et fondamental, car si on veut une formation payer par l’ANPE il faut que le projet professionnel soit « béton » sinon ça ne passera pas…
Commentaires
Bonne chance pour ce bilan de compétences, la plupart des blogueurs qui en ont fait un en ont été très contents !
Bonsoir,
Je te souhaite bon courage et bonne chance dans tes démarches.
Pour ma part, 17 années en qualité de secrétaire comptable dans une association (toujours en poste) et je souhaite maintenant me rapprocher de Nancy donc les recherches débutent.
Justement je me posé la question de l'intérêt du bilan de compétence proposé par l'ANPE. Merci pour ce post, ça me permet d'en savoir un peu plus! ; )