Parton sur le cas d’une personne qui touchait lors de son emploi précédent, 20 000E brut sur 12 mois, soit un salaire mensuel de 1666.67E soit un net de 1250E net/mois. Pas de charge supplémentaire (genre mutuelle, ticket resto…).

Normalement la société qui embauche un nouveau salarié se base sur le salaire précédant avec généralement un petit plus. Prenons le pire des cas, notre nouvelle société nous propose le même salaire, mais avec ticket resto et mutuelle sur 13 mois.

Alors la il faut faire attention car on peut avoir une très mauvaise surprise.

Petit calcule : 20000E sur 13 mois ca nous fait du 1538.46E brut soit 1153.84E net/mois. Auquel il faut retirer les tickets resto (on part sur un ticket à 6.60 pris en charge à 50% par l’employeur soit 20j*3.3 = 66E Et bien sur la mutuelle obligatoire 60E /mois (c’est cher, mais je prends le pire cas, ce qui m’est arrivé).

On résume 1153.84E -66E -60E soit 1027.84E net/mois

Soit 222.16E en moins par mois !

Sur l’année il n’y a pas de différence, mais pour ceux qui ont un crédit, qui ont mensualisé leurs impôts, qui ont des enfants ou qui ont un budget serré, sa fait une grosse différence.